Különbség az elszámoltathatóság és a felelősség között

Elszámoltathatóság és felelősségvállalás

Az elszámoltathatóság és a felelősség két szó, amelyek gyakran összetéveszthetők a jelentésük hasonlósága miatt. Szigorúan szólva, ezt a két szót másképpen kell érteni. Az "elszámoltathatóság" kifejezést általában a "választhatóság" értelemben használják. Másrészről a "felelősség" kifejezést a "felelősség" vagy a "megbízhatóság" értelemben használják. Ez az alapvető különbség a két szó között.

A munkavállaló felelősséget vállal az általa teljesített fontos munkaért. Felelőssé válik, amikor nem szállítja ki az árut. Őt is meghívják és megkérdezik. Minden szervezet alkalmazottja elszámoltatható vele. Másrészről minden alkalmazott felelőssége vagy felelőssége, hogy hozzájáruljon a vállalat vagy a szervezet növekedéséhez.

Ugyanúgy minden állampolgár felelőssége, hogy az egyik vagy másik módon hozzájáruljon az ország növekedéséhez. Az apa felelőssége, hogy felemelje a gyermekeit. A fiúnak meg kell felelnie az idős szüleinek. A munkáltató felelőssége, hogy a munkavállalók számára biztosítson létesítményeket.

Az elszámoltathatóság felelősséget eredményez. A tanár felelősségre vonható a diákok iskolai teljesítménye miatt. Meg kell válaszolnia, hogy a tanítványai miért alacsonyan értékeltek. Ez a fajta elszámoltathatóság felelősséget ró a tanár elméjére. Úgy véli, hogy az iskola vezetősége megkérdőjelezheti magát, ha nem vállal felelősséget.

A felelősség hiánya megakadályozza a hibákat és a vereségeket. Ha egy krikett egy felelőtlen lövést játszik, és kiszabadul, akkor válik felelősségre a csapat vereségéért az ellenzék kezében. Ezek a két szó, nevezetesen az elszámoltathatóság és a felelősség közötti fontos különbségek.