Különbség az oktatás és képzés között A különbség
Cél
Képzés "" a képzettség megszerzésének reményében történik. Általában ez a képesség jobban alkalmazhatóvá teszi Önt. Ezek a készségek manuálisak lehetnek:
Vízelvezetés
Ácsmunka
Szövés
vagy mentális:
Számítógépes programozás
Könyvelés
Marketing
Oktatás "" az Ön egyéni tudásának előmozdításában és az értelem fejlesztésében reménykedik. Míg a magasan képzett személy gyakran foglalkoztathatóbb, az oktatás nem arról szól, hogy munkát szerezzen.
History
Training "" eredetileg céhek segítségével gyakorolták. A fiatalokat egy mesterséges pékhez vagy építőmunkásokhoz tanítják, és alatta dolgoznak annak érdekében, hogy megtanulják kereskedelmét. Ezt az alsó és középosztály tanulási módjának tekintették.
Oktatás "" származik a középkori egyetemi rendszerben. A gazdag családok fiataljai a tanult szakmák tanulmányozása előtt elvégeznék a teológiát vagy filozófiát. Az oktatáselmélet nagy szerepet játszott a reneszánsz ember fogalmában is.
Módszertan
Képzés "" általában speciális kurzusok és tankönyvek segítségével történik. A tanulást gyakran a rote és a tankönyvek írják le. Miközben a mikroszintű önálló gondolkodást ösztönzik, a forradalmi innovációt gyakran nézik le. A képzés általában egy kurzuson történik; amikor a tanfolyam befejeződik, a képzés megtörténik.
Oktatás "" egész életen át tartó folyamat. A legtöbb oktatási tanulás valódi könyvek révén történik, nem pedig tankönyvek. A tanulót arra ösztönözzük, hogy gondolkodjon és írjon arról, amit olvas. Bármelyik pont vitatható, és az egyetlen helyes válasz a szövegben megtalálható.
A mai iskolai rendszerekben az oktatás és a képzés vonala valóban nagyon finom lehet. Különösen a kollégiumi szinten a mentális tréning számos területét oktatják. A programozáshoz például nehéz és szakosodott készségekre van szükség, és évekig tartó képzésre van szükség. Végeredmény azonban a foglalkoztatás helyett az önfejlesztés.
Összefoglaló:
1. Az oktatás középpontjában az egész életen át tartó önálló gondolkodók jönnek létre, míg a képzés a munkáltatók által kért készségekre koncentrál.
2. A képzésnek gyökere van a céhes rendszerben, míg az oktatás eredete az egyetemeken van.
3.A képzés tankönyveket és előíró módszereket használ.
4. A mai egyetemeken a képzés magasan képzett területeit oktatási célból továbbítják.