Különbség a munkaelemzés és a munka leírása között: Munkaelemzés / munkaköri leírás

Job Analysis vs Munka leírása

A munkaelemzés és a munkaköri leírás egymással szorosan összefüggő fogalmak. A munkaköri leírás egy munkaelemzést alkotó két komponens egyike. Annak érdekében, hogy elvégezhessük a megfelelő munkaelemzést, átfogó munkaköri leírást kell készíteni. A hasonlóságok ellenére néhány különbség van közöttük. A cikk világosan megmagyarázza mindegyik kifejezést, és bemutatja, hogy ezek a fogalmak hasonlóak és különbözőek-e egymástól.

- <->

Munkaelemzés

A munkahelyi elemzés magában foglalja a feladat elvégzéséhez szükséges feladatok, felelősségek, készségek, eszközök, ismeretek és szakértelem szempontjából végzett munka értékelését és elemzését. Ezek a tényezők segítenek meghatározni az adott munka követelményeit, valamint azokat a készségeket és képességeket, amelyeket a munkavállalónak rendelkeznie kell ahhoz, hogy sikeresen elvégezhesse a munkát. A munkaelemzés segíti a munkaköri leírást, az alkalmazottak kiválasztását és toborzását, a képzést és a fejlesztést, a teljesítményértékelést stb.

A munkaelemzés segítséget nyújt a cégnek abban, hogy azonosítsa a tökéletes munkát az egyén, vagy a megfelelő egyén számára egy adott munkához, amely különleges igényeket támaszt. A munkaelemzés segít a HR menedzsereknek meghatározni, hogy milyen kompenzációt kell fizetni az alkalmazottaknak, segíteniük kell a képzési hiányosságok felmérésében, és jobb politikákat eredményezhetnek az általános szervezeti célok teljesítéséhez. Számos mód van arra, hogy a munkaelemzést elvégezhessük. Ide tartozik az egyén megfigyelése a munkahelyeken, interjúk (egyéni és csoportos), kérdőívek készítése és különböző naplózási módszerek, például naplók és egyéb nyilvántartások használata.

Feladatleírás

A munkaköri leírás egy olyan nyilatkozat, amely felsorolja azokat a feladatokat, feladatokat és feladatokat, amelyeket egy meghatározott feladat végrehajtása során végezni. A tipikus munkaköri leírás olyan információkat tartalmaz, mint például a cím / kijelölés, az elvégzendő munkaköri helyek, az elvégzendő feladatok és feladatok, a munkavégzés során adott felelősség és a hatósági szint, a szükséges végzettség és készségek, valamint az adott munka más munkahelyekkel a cég, a munkakörnyezet és a munka elvégzéséhez szükséges feltételek. A munkaköri leírások kulcsfontosságúak lehetnek a cég számára, mivel számos HR-vonatkozásban segít.

A jól megírt munkaköri leírás segítséget nyújt a felügyelet és a munkamegosztás, a segélyezés toborzási és szelekciós folyamatokban, az emberi erőforrás- és kapacitás-tervezésben segíti, hasznos a teljesítményértékelésben és -értékelésben, segít a díjazási csomagok meghatározásában, segít a képzési követelmények meghatározásában és segíti az ilyen képzési és fejlesztési programokat.

Munkaelemzés vs munkaköri leírás

A munkaelemzés és a munkaköri leírás meglehetősen hasonlít egymásra, mivel mindkettő olyan fogalom, amely hasznos egy adott munka különböző összetevőinek elemzésében és megértésében. Mind a munkaelemzés, mind a leírás hatással van az emberi erőforrás-tervezési műveletekre. A munkaelemzés két összetevőt tartalmaz; a munkaköri leírás és a munkaköri leírás. Ez azt jelenti, hogy a munkaköri leírás részét képezi a munkaelemzésnek, mivel fontos megérteni a feladatot és annak különböző összetevőit, mielőtt a munka teljes mértékben elemezhető. A munkaköri leírás és a munkaelemzés között a fő különbség az, hogy a munkaköri leírás a munkaelemzés folyamatának csak egy részét foglalja magában, mivel a munkaelemzés magában foglalja a munkaköri leírást is, amely a minimálisan elfogadható emberi képesítések kimutatása, amely a munka befejezéséhez szükséges.

Összefoglaló:

Munkaelemzés és munkaköri leírás különbsége

• A munkaelemzés és a munkaköri leírás egymással szorosan összefüggő fogalmak, és mind a munkaelemzés, mind a leírás hatással van az emberi erőforrás-tervezési műveletekre.

• A munkahelyi elemzés magában foglalja a munkakör értékelését és elemzését a feladatkövetelmények teljesítéséhez szükséges feladatok, felelősségek, készségek, eszközök, ismeretek és szakértelem tekintetében.

• A munkaköri leírás olyan nyilatkozat, amely felsorolja azokat a feladatokat, feladatokat és felelősségeket, amelyeket egy adott munka elvégzéséhez végre kell hajtani.