Különbség a magas és a lapos szerkezetek között | Tall vs Flat Structure
Kulcs különbség - magas és lapos szerkezetű
A magas és lapos szerkezet közötti legfontosabb különbség az, hogy sok szintű hierarchiával míg a lapos szerkezet egy olyan szervezeti struktúra, amely korlátozott számú hierarchikus szinttel rendelkezik. A szervezeti struktúrát gondosan kell kiválasztani a hatékony és időben történő döntéshozatal, valamint a zökkenőmentes működés biztosítása érdekében. Az a döntés, hogy a felhasználandó szervezeti struktúra melyik típusa részben függ az ipar és a piac természetétől.
Tartalomjegyzék
1. Áttekintés és kulcskülönbség
2. Mi a Tall Structure
3. Mi a lapos szerkezet
4. Oldalankénti összehasonlítás - magas vagy lapos szerkezetű táblázatos formában
5. Összefoglalás
6. Letöltés PDF verzió
Mi a magas szerkezet?
A magas struktúra olyan szervezeti struktúra, amelynek hierarchikus szintje van. Ezt a szerkezetet a " hagyományos" vagy " mechanisztikus" struktúrának is nevezik. A magas struktúra szűk körű ellenőrzéssel rendelkezik, amely az alkalmazottak számát jelenti, akik jelentenek egy menedzsernek. Számos, a bürokratikus jellegű közszektorbeli szervezet magas struktúrát alkalmaz a szervezetek irányítására.
A magas struktúra legfontosabb előnye a magas kontroll, az alárendeltek munkájának felügyelete és az egyértelmű felelősségi körök és hatóságok előfordulása. A döntéshozatal sebessége azonban magas szerkezetben lassú, mivel sok réteg vezetősége van, ami kommunikációs problémákat és késedelmet okozhat. Ehhez hasonlóan a struktúra merevségét bírálják azért, mert a modern, gyorsan fejlődő vállalkozások számára nem alkalmas a vevő szempontjából. Ennek eredményeképpen a magas struktúra jobban megfelel azoknak a vállalatoknak, amelyek kevesebb innovációt igényelnek, és olyanok, amelyek rendkívül szabályozott természetűek.
Ha a szervezet szeretné kiszélesíteni az ellenőrzés hatókörét, akkor bizonyos szintű vezetési szintek eltávolítását fontolgathatja úgy, hogy több felelősséget oszt ki a kiválasztott szinteken. Ezt úgynevezett " késleltetés ", és alacsonyabb személyi költségeket és gyorsabb döntéshozatalt eredményez.
01. ábra: Az irányítás szöge keskeny a magas szerkezetben
Mi a lapos szerkezet?
A lapos szerkezet olyan szervezeti struktúra, amely korlátozott számú hierarchikus szinttel rendelkezik. Ezenkívül orgiastruktúra -nek is nevezik, ez széles körű ellenőrzést biztosít.A lakásszerkezet az elmúlt években nagy népszerűségnek örvendett, mivel ez rugalmas alternatíva a magas szerkezethez.
Mivel az egyik vezető számára jelentkező alkalmazottak száma magas, több munkát delegálnak az alárendelteknek, amelyek viszont növelik felelősségüket és motivációjukat; autonómiát biztosítva. A döntéshozatal gyors, lapos szerkezetű és nagyon érzékeny a piac változásaira. Éppen ellenkezőleg, a lapos szerkezet nem korlátozás nélkül van. A vezetők munkaterhelése a munkavállalók nagy létszámának következtében túlságosan nagy lehet a lapos struktúrában, és közvetlen felügyeleti kérdések merülhetnek fel. Az alárendeltek szemszögéből kevesebb promóciós lehetőség áll rendelkezésre.
A modern üzleti környezetben a vállalatoknak késznek és késznek kell lenniük arra, hogy gyorsan reagáljanak a piac változásaira. Tekintettel erre, a lapos struktúrák alkalmasabbak az elfogadásra, ami oka annak, hogy egyre gyorsabban népszerűsödnek.
02. ábra: A lapos szerkezetnek széles a szabályozása.
Mi a különbség a Tall és a Flat Structure között?
- diff Artikkel a táblázatot megelőzően ->
Tall vs Flat Structure |
|
| A magas struktúra olyan szervezeti struktúra, melynek hierarchikus szintjei vannak. | A lapos szerkezet olyan szervezeti struktúra, amely korlátozott számú hierarchikus szinttel rendelkezik. |
| Vezérlési tartomány | |
| Egy keskeny beavatkozás egy magas struktúrában látható. | Egy lapos szerkezetben az ellenőrzési tartomány széles. |
| Struktúra | |
| Több időt vesz igénybe ahhoz, hogy magas szintű döntéseket hozhasson, mivel a személyzetnek sok szintje van. | A döntéshozatal sebessége a lapos szerkezetekben a szabályozás széles körének köszönhetően. |
| Költségek | |
| A magas struktúra kezelésének költségei költségesek, mivel több munkatárs réteg van | A lapos szerkezethez kapcsolódó költségek viszonylag alacsonyak a magas struktúrához képest. |
| Lehetőség | |
| A promóciós lehetőség magas a magas struktúrában. | Korlátlan lehetőségek állnak rendelkezésre a promócióhoz lapos szerkezetben. |
Összegzés - Tall vs síkszerkezet
A magas szerkezet és a lapos struktúra közötti különbség főként a szervezeti hierarchia rétegeinek és az ellenőrzés terjedelmének függvénye. Mindkét struktúrát saját érdemeik és szegélyük alá vetik, így egy átlagos rétegszámú struktúra megtartása segít a szervezeteknek mindkét struktúrából előnyhöz jutni. Miután megemlítettük ezt, a szerkezet, amelyet széles körben kell alkalmazni, a termékajánlat, az ipar és az ügyfelek természetétől függ.
A Tall vs Flat Structure PDF verziójának letöltése
E cikk PDF-verzióját letöltheti offline célokra, hivatkozási jegyzetek szerint. Kérjük, töltse le a PDF verziót itt a különbség a magas és a lapos szerkezet között.
Referenciák
1. "A különbség a magas és lapos szervezeti felépítés között. "Chron. com. N. p., n. d. Web. Elérhető itt. [2017 május 31-én érkezett].
2. "Tall Szervezeti felépítés. "Előnyök és hátrányok táblázata A Level és IB Business.N. p., n. d. Web. Elérhető itt. [2017 május 31-én érkezett].
3. Akrani, Gaurav. "Lapos szervezeti felépítés - előnyök és hátrányok. "KALYAN CITY LIFE BLOG. N. p., n. d. Web. Elérhető itt. [2017 május 31-én érkezett].
Kép jóvoltából:
1. "FedEx szervezeti felépítése" Rk19932016 - A FedEx szervezeti felépítésének kutatása (CC BY-SA 3. 0) Commons Wikimedia alatt
2. "Organization chart wide01" Joxemai - Saját munkák (CC BY-SA 3. 0) Commons Wikimedia alatt
