Különbség a magas és a lapos szerkezetek között | Tall vs Flat Structure

Kulcs különbség - magas és lapos szerkezetű

A magas és lapos szerkezet közötti legfontosabb különbség az, hogy sok szintű hierarchiával míg a lapos szerkezet egy olyan szervezeti struktúra, amely korlátozott számú hierarchikus szinttel rendelkezik. A szervezeti struktúrát gondosan kell kiválasztani a hatékony és időben történő döntéshozatal, valamint a zökkenőmentes működés biztosítása érdekében. Az a döntés, hogy a felhasználandó szervezeti struktúra melyik típusa részben függ az ipar és a piac természetétől.

Tartalomjegyzék

1. Áttekintés és kulcskülönbség

2. Mi a Tall Structure

3. Mi a lapos szerkezet

4. Oldalankénti összehasonlítás - magas vagy lapos szerkezetű táblázatos formában

5. Összefoglalás

6. Letöltés PDF verzió

Mi a magas szerkezet?

A magas struktúra olyan szervezeti struktúra, amelynek hierarchikus szintje van. Ezt a szerkezetet a " hagyományos" vagy " mechanisztikus" struktúrának is nevezik. A magas struktúra szűk körű ellenőrzéssel rendelkezik, amely az alkalmazottak számát jelenti, akik jelentenek egy menedzsernek. Számos, a bürokratikus jellegű közszektorbeli szervezet magas struktúrát alkalmaz a szervezetek irányítására.

A magas struktúra legfontosabb előnye a magas kontroll, az alárendeltek munkájának felügyelete és az egyértelmű felelősségi körök és hatóságok előfordulása. A döntéshozatal sebessége azonban magas szerkezetben lassú, mivel sok réteg vezetősége van, ami kommunikációs problémákat és késedelmet okozhat. Ehhez hasonlóan a struktúra merevségét bírálják azért, mert a modern, gyorsan fejlődő vállalkozások számára nem alkalmas a vevő szempontjából. Ennek eredményeképpen a magas struktúra jobban megfelel azoknak a vállalatoknak, amelyek kevesebb innovációt igényelnek, és olyanok, amelyek rendkívül szabályozott természetűek.

Ha a szervezet szeretné kiszélesíteni az ellenőrzés hatókörét, akkor bizonyos szintű vezetési szintek eltávolítását fontolgathatja úgy, hogy több felelősséget oszt ki a kiválasztott szinteken. Ezt úgynevezett " késleltetés ", és alacsonyabb személyi költségeket és gyorsabb döntéshozatalt eredményez.

01. ábra: Az irányítás szöge keskeny a magas szerkezetben

Mi a lapos szerkezet?

A lapos szerkezet olyan szervezeti struktúra, amely korlátozott számú hierarchikus szinttel rendelkezik. Ezenkívül orgiastruktúra -nek is nevezik, ez széles körű ellenőrzést biztosít.A lakásszerkezet az elmúlt években nagy népszerűségnek örvendett, mivel ez rugalmas alternatíva a magas szerkezethez.

Mivel az egyik vezető számára jelentkező alkalmazottak száma magas, több munkát delegálnak az alárendelteknek, amelyek viszont növelik felelősségüket és motivációjukat; autonómiát biztosítva. A döntéshozatal gyors, lapos szerkezetű és nagyon érzékeny a piac változásaira. Éppen ellenkezőleg, a lapos szerkezet nem korlátozás nélkül van. A vezetők munkaterhelése a munkavállalók nagy létszámának következtében túlságosan nagy lehet a lapos struktúrában, és közvetlen felügyeleti kérdések merülhetnek fel. Az alárendeltek szemszögéből kevesebb promóciós lehetőség áll rendelkezésre.

A modern üzleti környezetben a vállalatoknak késznek és késznek kell lenniük arra, hogy gyorsan reagáljanak a piac változásaira. Tekintettel erre, a lapos struktúrák alkalmasabbak az elfogadásra, ami oka annak, hogy egyre gyorsabban népszerűsödnek.

02. ábra: A lapos szerkezetnek széles a szabályozása.

Mi a különbség a Tall és a Flat Structure között?

- diff Artikkel a táblázatot megelőzően ->

Tall vs Flat Structure
A magas struktúra olyan szervezeti struktúra, melynek hierarchikus szintjei vannak.	A lapos szerkezet olyan szervezeti struktúra, amely korlátozott számú hierarchikus szinttel rendelkezik.
Vezérlési tartomány
Egy keskeny beavatkozás egy magas struktúrában látható.	Egy lapos szerkezetben az ellenőrzési tartomány széles.
Struktúra
Több időt vesz igénybe ahhoz, hogy magas szintű döntéseket hozhasson, mivel a személyzetnek sok szintje van.	A döntéshozatal sebessége a lapos szerkezetekben a szabályozás széles körének köszönhetően.
Költségek
A magas struktúra kezelésének költségei költségesek, mivel több munkatárs réteg van	A lapos szerkezethez kapcsolódó költségek viszonylag alacsonyak a magas struktúrához képest.
Lehetőség
A promóciós lehetőség magas a magas struktúrában.	Korlátlan lehetőségek állnak rendelkezésre a promócióhoz lapos szerkezetben.

Összegzés - Tall vs síkszerkezet

A magas szerkezet és a lapos struktúra közötti különbség főként a szervezeti hierarchia rétegeinek és az ellenőrzés terjedelmének függvénye. Mindkét struktúrát saját érdemeik és szegélyük alá vetik, így egy átlagos rétegszámú struktúra megtartása segít a szervezeteknek mindkét struktúrából előnyhöz jutni. Miután megemlítettük ezt, a szerkezet, amelyet széles körben kell alkalmazni, a termékajánlat, az ipar és az ügyfelek természetétől függ.

A Tall vs Flat Structure PDF verziójának letöltése

E cikk PDF-verzióját letöltheti offline célokra, hivatkozási jegyzetek szerint. Kérjük, töltse le a PDF verziót itt a különbség a magas és a lapos szerkezet között.

Referenciák

1. "A különbség a magas és lapos szervezeti felépítés között. "Chron. com. N. p., n. d. Web. Elérhető itt. [2017 május 31-én érkezett].

2. "Tall Szervezeti felépítés. "Előnyök és hátrányok táblázata A Level és IB Business.N. p., n. d. Web. Elérhető itt. [2017 május 31-én érkezett].

3. Akrani, Gaurav. "Lapos szervezeti felépítés - előnyök és hátrányok. "KALYAN CITY LIFE BLOG. N. p., n. d. Web. Elérhető itt. [2017 május 31-én érkezett].

Kép jóvoltából:

1. "FedEx szervezeti felépítése" Rk19932016 - A FedEx szervezeti felépítésének kutatása (CC BY-SA 3. 0) Commons Wikimedia alatt

2. "Organization chart wide01" Joxemai - Saját munkák (CC BY-SA 3. 0) Commons Wikimedia alatt