Különbség a csapatmunka és az együttműködés között | Csapatmunka és együttműködés

Kulcskülönbség - Csapatmunka és együttműködés

A csapatmunka és az együttműködés két kifejezés, amelyek gyakran azonosak. Valójában mindkettő nagyon hasonló jellegű, és együttmőködve közös cél elérése érdekében dolgozik. A csapatmunka és az együttműködés között a legfontosabb különbség az, hogy a csapatmunka során egy csoport az egyes szerepekhez járul hozzá ahhoz, hogy elérje a cél elérését míg az együttműködésben minden egyén olyan partner, mint ötletek és betekintések a közös cél eléréséhez.

Mind a csapatmunka, mind az együttműködés általában számos különböző méretű szervezetet lát.

Tartalomjegyzék

1. Áttekintés és kulcskülönbség

2. Mi a Csapatmunka

3. Mi az Együttműködés

4. Side by Side Összehasonlítás - Csapatmunka / Együttműködés táblázatos formában

5. Összefoglalás

Mi a csapatmunka?

Csapatmunka olyan gyakorlat, amelyben egy embercsoport saját szerepet tölt be, hogy hozzájáruljon a cél eléréséhez. A csapatot egy csapatvezető vezeti, és a csapat sikere attól függ, hogy egy erős vezető irányítja a csapatot a cél felé. Egy szervezetben egy csapat folyamatosan mûködhet, vagy alakítható ki egy konkrét feladatra, például egy projektre. A csapat egy szervezet belső eleme.

E. g. A KLM egy elektronikai eszköz gyártó cég. A közelmúltban a KLM úgy döntött, hogy új prototípust tervez és fejleszti. Egy projektcsapat jön létre, beleértve az egyes osztályok alkalmazottait is, és a csapatot projektmenedzser irányítja és irányítja.

A sikeres erőforrás- és felelősség-elosztás elengedhetetlen a csapatmunka számára, ahol az ellenőrzés feszültsége kulcsszerepet játszik. A csapat tagjai felelnek a csapatvezetőnek, aki folyamatosan figyelemmel kíséri a csapat teljesítményét. A csapatvezetőnek hatékony tárgyalási és problémamegoldási képességekkel kell rendelkeznie, ahol képesnek kell lennie arra, hogy megoldja a csapat tagjai között felmerülő konfliktusokat.

01. ábra: A csapatmunka abban az esetben, ha egy csapat egyéni szerepet tölt be, hogy hozzájáruljon a cél eléréséhez.

Mi az Együttműködés?

Együttműködés olyan együttműködési megállapodás, amelyben két vagy több fél közösen dolgozik közös cél elérése, a munka megosztása, valamint az ötletek és betekintések terén. Az együttműködésen belül a feleknek nemcsak együtt kell működniük, hanem együtt kell gondolkodniuk.Minden fél egyenlő partner az együttműködésben; így nincs vezető. Az eredményes együttműködés gyakran olyan szinergiákat eredményez, amelyek során az ötletek és a mindkét fél számára hasznos megismerések elengedhetetlenek a szövetség sikeréhez. Az együttműködés lehet belső vagy külső a szervezet számára.

Belső együttműködés

Ez az, ahol ugyanazon vállalat különböző részlegeiből álló csapatok együttműködnek egy konkrét cél elérése érdekében.

E. g. A BCD olyan kozmetikai gyártó cég, amely a közelmúltban szembesült a nemzetközi versenytársak miatt fellépő eladások csökkentésével. A marketing osztály egyik csapata piackutatást végzett, és számos lehetséges változást hozott az aktuális termékpalettán. Ennek eredményeként együttműködtek a termelési és kutatási és fejlesztési részleggel, hogy végrehajtják a változások végrehajtására irányuló tervet.

Külső együttműködés

Az együttmőködés kívülrıl történhet, ahol a vállalat más vállalatokkal partnerséget köt, hogy szövetséget alkosson. Ez egy egyesülés, felvásárlás vagy közös vállalkozás formájában valósulhat meg.

E. g. A Standard Chartered Bank 2000-ben megszerzi a Közel-Kelet és Dél-ázsiai Grindlays műveleteket az ANZ Banking Csoporttól annak érdekében, hogy növelje piaci részesedését.

02. ábra: Az együttműködés két fél közötti megállapodást alkot.

Mi a különbség a csapatmunka és az együttműködés között?

- diff Artikkel Közel a táblázat előtt ->
Csapatmunka vs Collaboration	Csapatmunka olyan gyakorlat, amelyben egy embercsoport saját szerepet tölt be, hogy hozzájáruljon a cél eléréséhez.
Az együttmőködés egy olyan együttmőködési megállapodás, amelyben két vagy több párt együtt dolgozik közös célmegosztási munka, valamint ötletek és betekintések elérése érdekében.
Természet	A csapatmunka a szervezeten belül van.
Az együttműködés lehet a szervezeten belül vagy kívül.
Terjedelem	A csapatmunka korlátozott méretű és hatókörű gyakorláshoz vezet; így általában korlátozott számú egyedet vonnak be.

Az együttműködés köre szélesebb, mint a csapatmunka, ahol sok ember vesz részt.

Összefoglalás - Csapatmunka és együttműködés

A csapatmunka és az együttműködés közötti különbség azon törekvés, hogy közösen törekedjen arra, hogy közös célt érjen el, ahol az egyén külön szerepet tölt be a cél eléréséhez (csapatmunka) az egyének partnerek, akik megosztják a munkát, valamint az ötleteket és betekintéseket együttműködésnek nevezik. Az együttmûködést úgy is jellemezhetjük, mint egy elõrehaladást a nagyobb léptékû csapatmunka számára. Mind a csapatmunka, mind az együttműködés során mindenkinek együtt kell működnie a cél-kongruenciával, hogy sikeresen elérje a kívánt célt.

A Team Work vs Collaboration PDF verziójának letöltése

A cikk PDF-verzióját letöltheti és offline célokra felhasználhatja az idézeti jegyzetek szerint. Kérem, töltse le a PDF verziót itt A csapatmunka és az együttműködés közötti különbség

Referenciák:

1.- Mikor utoljára mondtad ezt? "BusinessDictionary. com. N. p., n. d. Web. Elérhető itt. 2017. június 02.

2. "A K + F Szövetség Menedzsmentjének kialakulása és fejlődése. "Robert Thong SciTechStrategy Blogja. N. p., n. d. Web. Elérhető itt. 2017. június 02.

3. "Együttműködés és csapatmunka - Mi a különbség? "A Theatrefolk Blog. N. p., 2015. július 20. Web. Elérhető itt. 2017. június 02.

Kép jóvoltából:

1. "383939" (Public Domain) Pixabay-n keresztül

2. "Nguyen Hung Vu (CC 0. 0") hatékony rendezésének lebonyolítása a Flickr