Különbség a bérek és a javadalmazás között | Bérek és javadalmazás

Bérek és javadalmazás

A bérek és a javadalmazás között különbség van. Általános megjegyzés: mindkét szót akkor használják, amikor kifizetésre utalnak, leginkább az ipari környezetben. Először definiáljuk a két szót úgy, hogy a kifejezések alapvető megértése nyerhető legyen. A bérek fix, rendszeres fizetés a munkához. Másrészről a javadalmazás egy munkáltató által egy adott feladat befejezése után fizetett összegre vonatkozik. A bér gyakran kapcsolódik a kézi munkához, és nem fizetett. Ez az egyik a két szó közötti különbség. E cikk segítségével vizsgáljuk meg a két kifejezés közötti különbségeket a kifejezések megértésével.

Mi a bér?

Először kezdjük el a bérszavakkal. A "bér" szó egy állandó rendszeres kifizetésre utal . Általában napi vagy heti munkáltató fizet a munkavállalónak. Fontos tudni, hogy a béreket egy szakképzetlen vagy egy kézi munkásnak vagy egy munkásnak fizetik. Hagyományosan úgy vélik, hogy a bért fizetik egyfajta munkaért, amely az izom erőkifejtésével jár, ilyen húzó súlyt, teherterhelést, csónakot és hasonlót. Például tegyük fel a 18. század Angliát, amikor az iparosodás elkezdődött. Ebben az időszakban számos üzemet állítottak fel, ahol az emberek munkásként dolgoztak. Ezeket az embereket naponta vagy hetente fizetett béreknek tekintették, attól függően, hogy hány órát töltöttek és milyen célokat fedeztek. Ez kiemeli a bér jellegét. Érdekes megjegyezni, hogy a "bér" szó egyszerre és többes számban használható, anélkül, hogy a jelentés megváltozna. Most lépjünk tovább a szó javára.

Mi a javadalmazás?

A bértől eltérően a javadalmazás a szakképzett munkavállalónak vagy a munkáltatónak fizetett munkáltatónak egy adott feladat sikeres elvégzéséhez . Fontos tudni, hogy a díjazást rendszerint nem fizetik kézi munkához. Érdekes megjegyezni, hogy díjazásban részesülnek olyan feladatok és munkák, mint például cikk írása, rádióbeszélgetés, televíziós műsorvezetés és hasonlók készítése, amelyek magukban foglalják a készségeket és a kreativitást. A bérek összegyűjtéséhez nincs készség vagy kreativitás. Néha a "javadalmazás" szót egy jutalom értelemben használják. Ez magában foglalja a nyújtott szolgáltatások fizetésének jelentését is. Néha a szó egyfajta kompenzációt jelez a megtalált munka számára. A "javadalmazás" szót csak egyszemélyes használatra használják. Ezek a különbségek a két szó között. Most összefoglaljuk a bér és a javadalmazás közötti különbségeket a következő módon.

Mi a különbség a bérek és a javadalmazás között?

• A bér a munkavállalóra nézve napi vagy heti rendszeres, rendszeres fizetésről szól, míg a javadalmazást a munkáltatónak a szakmunkás vagy a munkavállaló részére az adott feladat sikeres elvégzéséhez fizetik.

• A béreket egy szakképzetlen, vagy kézi munkásnak vagy munkásnak fizetik ki, de a díjazás általában nem a kézi munkaért fizetendő.

• A munkabér olyan fajta munkáért folyósítható, amely izomerővel jár, ilyen súlyt húz, teherterheket, csónakot és hasonlókat evez, de javadalmazást kap olyan feladatokért és munkákért, mint egy cikk írása, rádióbeszélgetés, stb.

• A "bér" szó egyszerre és többször is felhasználható anélkül, hogy a jelentés megváltozna. Másrészről a "javadalmazás" szót csak az egyszemélyes használatra használják. Ezek a különbségek a két szó között.

Kép jóvoltából:

1. "A VASÚTI MUNKAVÁLLALÁS MEGHATÁROZÁSA AZ ATCHISON, TOPEKA ÉS SANTA FE VASÚTI VÁROSBAN BELLEFONT, KANSAS … - NARA - 556012" Charles O'Rear, 1941-, Fényképész (NARA rekord: 3403717) - US National Archives and Records Adminisztráció. [Public Domain], a Wikimedia Commons-ban

2. "Recepciósok" Evan Bench Párizsból, Franciaország - Recepció. [CC BY 2. 0], a Wikimedia Commons alatt