Különbség 403b és 457 között

403b vs 457

Számos nyugdíjas terv létezik az Egyesült Államokban, és míg a lakosság többsége tud 401k, 403b és 457 is van, amelyek hasonlóak a 401k-hez. Míg a 401k valamennyi magánszektorbeli alkalmazott rendelkezésére áll, a 403b a nonprofit alkalmazottak rendelkezésére áll, 457 pedig a kormányzati alkalmazottakra vonatkozik. Számos különbség van a 403b és a 457 között, amelyet a munkavállalónak tisztában kell lennie, hogy képes legyen maximális adókedvezményeket elérni, és jobb megtérülési ráfordítást érjen el.

Mint korábban már említettük, ez a terv a nonprofit szervezetek, például az iskolák, a kórházak, a szövetkezetek stb. Alkalmazottainak. Tehát ha te vagy tanár, ápoló, miniszter vagy egy könyvtáros, akkor a 403b jelöltje. A 403b adóstruktúrája hasonló a 401k

-hoz, mivel a fizetésedet előzetesen adózási alapon járul hozzá, és érdeklődést vonz. Ez akkor kezdődik, amikor havi kifizetéseket kap a lejáratig a tervtől, ha bármilyen más rendes jövedelemhez hasonlóan fizetnie kell. Ezért hívják a 403b-t adóvisszatérítésként (TSA). Ez a terv népszerű a nonprofit szervezetek körében, és a munkáltatók úgy választják meg, hogy mentesülnek a munkáltató nyugdíjazási jövedelembiztosítási törvényétől, ami azt jelenti, hogy a munkáltató ezt a tervet felajánlja mindazoknak, csoportoknak vagy magánszemélyeknek, akiket szereti átadni.

457

457 nyugdíjazási juttatási program, amely többnyire az állami szektor alkalmazottai számára nyitott. A munkáltató felajánlja ezt a tervet, amely a 401k-hez hasonlóan működik, és a munkavállaló hozzájárulása mentes az adó alól, amely csak akkor alkalmazható, ha a munkavállaló az ellátásokat a terv befejezésekor kezdi meg. Így ez egy adó halasztott terv. De ellentétben a 401k vagy a 403b-vel, 59 ½ éves koruk előtt nincs büntetés a visszavonásra. A visszavont összeg azonban rendes adózás alá esik. Ez a terv lehetővé teszi az alkalmazottak számára jövedelmük egy részét anélkül, hogy adót fizetnének rá, vagy az érdeklődésen alapuló keresetekre,

A különbség 403b és 457 között

Mindkettő adómegtakarítási terv.

457-ben nincs minimális nyugdíjkorhatár, ami nem jelent büntetést a pénz visszavonásakor, ami nagyon nagy a 403b és 401k között.

Ami megjegyezhető, hogy ha a munkáltató mind a 457-et, mind pedig a 403b-ot kínálja, a munkavállaló úgy dönthet, hogy hozzájárul a fizetéséből.

Míg a 403b alatt a munkavállaló előre nem látható vészhelyzetben pénzt vehet fel, mint például otthon megvásárlása vagy fia oktatása, nem jogosult a 457-ig történő elosztásra.

Ha egy alkalmazott 457-ben járul hozzá, akkor nem tudja nyisson meg egy

IRA

fiókot. Azonban a 457 IRA számlára görgethető. Az egyik figyelemre méltó különbség a 403b és a 457 között, hogy a munkáltató nem tud hozzájárulást fizetni a 457-et választó alkalmazottaknak azokhoz, akik elfogadják a 403b vagy a 401k értéket. A 403b és 457 járulékhatárok között is különbségek vannak.