Különbség a kiosztás és a megosztás között: felosztás és felosztás

Allocation vs. Apportionment

allokáció és a felosztás olyan módszerek, amelyek különböző költségeket hozzárendelnek a saját költségközpontjaikhoz. Az allokáció csak akkor használható, ha az egész költség közvetlenül egy osztályhoz kapcsolódik, és a felosztást akkor alkalmazzák, amikor a kiadások aránya számos különböző részlegből származik. A cikk világosan magyarázza ezeket a kifejezéseket példákkal, és rámutat arra, hogy ezek a költségmegosztási módszerek miként különböznek egymástól.

Mi az allokáció?

A költségek elosztása akkor történik meg, amikor a költségeket és költségeket közvetlenül a költségközpontba terhelik. Például a közvetlen munkaerő költsége (például az előállított egységekre jutó munkaerőköltség) közvetlenül az adott költségközponthoz van hozzárendelve, amely ebben az esetben az áruk gyártásával kapcsolatos költségközpont lesz. Egy másik példa lenne, ha egy klímaberendezést egy részleg külön-külön használ, akkor a klímaberendezés használatának teljes költségét erre a részlegre osztják fel. Számos feltételnek kell teljesülnie ahhoz, hogy a többletköltséget ki lehessen szüntetni. Ezek a feltételek azt jelentik, hogy a költségeket a költségközpont okozta, és a ráfordításnak vagy az általános költségeknek különös mértékűnek kell lennie.

Az általános költségek / kiadások elosztása pontosabb, és a pontos költségösszeg közvetlenül felszámítható minden költségközpontba. Az olyan költségek azonban, mint az összes osztály felügyeletéért felelős vezetői személyzet fizetése, nem oszthatók el egy szervezeti egységnek, ezért az ilyen költségek terjesztésére más módszert kell alkalmazni.

Mi az osztódás?

A költségmegosztás akkor jelentkezik, ha egy adott költség nem azonosítható közvetlenül egy adott költségközponttal. Minden olyan költség, amely nem tartozik egy osztályhoz, és amelyet számos részleg oszt meg, ezeket a részlegeket osztják fel a felosztás alapján. A menedzser fizetésének korábbi példáját, például a költségeket a méltányos kritériumoktól függően kell felosztani. Ez lehet valami olyasmi, mint az egyes részlegeknél felmerült vezetői idő százalékos aránya. Az egyéb felárasulások között szerepelnek az ingatlanok bérbeadása, a víz és a közüzemi számlák, az általános igazgatási fizetések stb. A kiadások, például a bérleti díjak, a víz és a közművek költségei megoszthatók a szervezeti egységek között, például egy négyzetláb területenként.

Mi a különbség a kiosztás és a megosztás között?

Az elosztás és a felosztás olyan módszerek, amelyeket a költségkategóriák közötti megosztásra használnak, attól függően, hogy melyik részleg vagy költségközpont mindegyike költsége vagy része az egyes költségeknek.Az elosztás és az elosztási módszerek között a legfontosabb különbség az, hogy a felosztást akkor alkalmazzák, amikor a többletköltség közvetlenül kapcsolódhat egy részleghez és költségközponthoz, és a felosztást akkor alkalmazzák, amikor a többletköltségek több osztályból származnak.

Az elosztásban a költség teljes összegét egy részlegre osztják fel, és a költségmegosztási arányok megosztásra kerülnek a saját költséghelyeik között. Az elosztás sokkal könnyebb és egyszerűbb, mivel a költség közvetlenül kapcsolódik egy költségközponthoz. Az elosztás azonban meglehetősen bonyolult lehet, mivel az egyes részlegekhez rendelt költségek százalékos arányát nehéz eldönteni.

Összefoglaló:

Allocation vs. Apportionment

• A felosztás és a felosztás olyan módszerek, amelyeket a költségkategóriák közötti megosztására használnak, attól függően, hogy melyik részleg vagy költségközpont mindegyike költsége vagy része az egyes költségeknek.

• Költségelosztás akkor történik meg, amikor az általános költségeket és költségeket közvetlenül a költségközpontba terhelik.

• A költségmegosztás akkor fordul elő, ha egy adott költség nem azonosítható közvetlenül egy adott költségközponttal.