Különbség az autokratikus és a bürokratikus vezetés között | Autokratikus és bürokratikus vezetés

Kulcskülönbség - autokratikus és bürokratikus vezetés

A vezetés stílusát gondosan kell megválasztani a szervezet és a munkaerő típusától függően. Az autokratikus és bürokratikus vezetés két népszerű vezetési stílus között van. Az autokratikus és a bürokratikus vezetés közötti legfontosabb különbség az, hogy az autokratikus vezetés vezetési stílus, ahol a vezető minden döntést meghoz, és magas szintű ellenőrzést gyakorol az alárendeltek fölött, bürokratikus leadership stílus a következő normatív szabályokon alapul a vezetés és a döntéshozatal terén, valamint a hatósági irányvonalakhoz való ragaszkodás. Mind az autokratikus, mind a bürokratikus vezetési stílusokat bírálják a merev és rugalmatlan stílusok miatt; azonban széles körben használják érdemeikért és eredményorientáltságukért. Tartalomjegyzék

1. Áttekintés és kulcskülönbség

2. Mi az autokratikus vezetés

3. Mi a bürokratikus vezetés

4. Oldalankénti összehasonlítás - autokratikus és bürokratikus vezetés

5. Összefoglaló

Mi az autokratikus vezetés?

Az autokratikus vezetés, melynek neve "

tekintélyelvű vezetés

", vezetési stílus, ahol a vezetők minden döntést hoznak és magas szintű ellenőrzést gyakorolnak az alárendeltekre. Az autokratikus vezetők eredményközpontúak, döntéseik és ítéleteik alapján hoznak döntéseket, és ritkán fogadják el a beosztottak tanácsát. Úgy vélik, hogy az egyirányú kommunikáció a leghatékonyabb, és uralja az interakciót. Az autokratikus vezetési stílus leginkább olyan bonyolult feladatokat ellátó iparágakban valósul meg, amelyek nagy teljesítményűek vagy eredményorientáltak, mivel ez a stílus igényli azokat a szervezeteket, amelyek hibamentes termékeket keresnek. Míg sokan kritikusak, mint merev és rugalmatlan stílus, ez is a leggyakrabban használt vezetési stílusok bizonyított eredményei.

Továbbá olyan helyzetben, amikor a vállalat krízishelyzetben áll, az autokratikus vezető létfontosságú lehet ahhoz, hogy a válságot megelőzően visszaállítsa az üzletet az előző állapotba. Az autokratikus vezetési stílus ideális a tapasztalatlan és kevésbé motivált alkalmazottak számára. Másrészről, ha a munkaerő magasan képzett és önmotoros, akkor ezek a vezetői stílushoz nem hajlandók vezetni, mivel inkább az autonómiát élvezik.Adolf Hitler, Napóleon Bonaparte és Muammar Kadhafi néhány olyan történelmi alak, akik híresek autokratikus vezetőkről.

01. ábra: Adolf Hitler autokratikus vezetőként népszerű.

Mi a bürokratikus vezetés?

A bürokratikus stílus az irányítás és a döntéshozatal normatív szabályain alapul, és a hatósági irányvonalakhoz ragaszkodik. A bürokratikus vezetés a szervezet hierarchiáján alapul. A hierarchia egy olyan rendszer, amelyben az alkalmazottak helyzetük és döntéshozatali képességük alapján rangsorolják. A bürokratikus vezetői stílust Max Weber vezette be 1947-ben. Ez a vezetési stílus, amelyet leginkább a közszektorbeli szervezetek használnak.

A bürokratikus vezetés jellemzői

Tisztasági sorok

Minden alkalmazottnak átfogó munkaköri leírása van, ahol világos hatósági, felelősségi és elszámoltathatósági irányvonal van.

Hatóság hierarchiája

A szervezeten belüli pozíciók hierarchiában vannak rendezve, ahol az alacsonyabb pozíciókat betöltő alkalmazottak felelősséggel tartoznak, és akiket magasabb szintű pozíciókat betöltő vezetők felügyelnek.

Dokumentáció

A bürokratikus szervezetekben a munkaköri leírásokra, a jelentések soraira, a szabályokra és a szabályokra vonatkozó összes információt átfogóan dokumentálják.

A bürokratikus vezetői stílushoz kapcsolódó döntéshozatalban kifejtett ellenőrzések mennyisége kiterjedt. A döntéshozás sebessége azonban alacsony lehet, mivel magas szervezeti struktúra van (a hierarchia sok rétege). Ez a vezetési stílus egyik fő hátránya, mivel a döntések nem elegendőek ahhoz, hogy a döntések és fellépések közötti időeltolódás miatt jelentős előnyt érjenek el. Továbbá, ez a fajta vezetési stílus nagyon alacsony szintű rugalmasságot és nem ösztönzi a kreativitást. Így hatékony vezetési stílus lehet olyan cégeknél, amelyek nem igénylik sok kreativitást vagy innovációt az alkalmazottaktól.

Mi a különbség az autokratikus és a bürokratikus vezetés között?

- diff Article Közel a táblázat előtt ->

Autokratikus és bürokratikus vezetés

Az autokratikus vezetés az, ahol a vezető minden döntést hoz, és magas szintű ellenőrzést gyakorol az alárendeltekre.

A bürokratikus stílus az irányítás és a döntéshozatal normatív szabályain alapul, és a hatósági irányvonalakhoz ragaszkodik.
Használja	Az autokratikus vezetési stílus leginkább alkalmas az eredményorientált szervezetek számára.
A bürokratikus vezetői stílust a legszélesebb körben használják az állami szektorban.
A döntéshozatal sebessége	Az autokratikus vezetési stílusban a döntéshozatal sebessége nagyon gyors, mivel a vezető döntéseket hoz.
A döntéshozás sebessége lassú a bürokratikus vezetési stílusban, mivel sok hatósági réteg van.
Összegzés - Autokratikus és bürokratikus vezetés	Az autokratikus és bürokratikus vezetés közötti különbség számos tényezőtől függ, mint például a természete és az adott stílusokat alkalmazó iparágak és vállalatok típusa.A bonyolult költségstruktúrákkal és összetett folyamatokkal rendelkező szervezetek az autokratikus vezetés előnyeit élvezhetik. Másfelől a bürokratikus vezetés használata főként a szervezet hierarchiájától függ, a felelősségek és a hatóságok egyértelmű meghatározásával. Mindkét vezetői stílus kevesebb figyelmet fordít az alárendeltek motivációjára és kreativitására.

Referenciák

1. "Az autokratikus vezetői stílus előnyei és hátrányai. "Chron. com. Chron. com, 2016. október 26. Web. 2017. május 17.

2. "Mi a bürokratikus vezetés? - Definíció, példák és hátrányok. "Tanulmányozz. com. Tanulmány. com, n. d. Web. 2017. május 16.

3. "Mi a bürokratikus szervezet struktúrájának előnyei és hátrányai? "Chron. com. Chron. com, 2016. október 26. Web. 2017. május 16.

Kép jóvoltából:

1. "Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (kivágott2)" A Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3. 0) a Commons Wikimedia alatt