Különbség a szolgáltatási szerzıdés és a szolgáltatási szerzıdés között

szolgáltatási szerzõdés vagy szerzõdéses szerzõdés

olyan közös jog fogalmak, amelyek különbséget tesznek a munkavállaló által a munkáltatónak nyújtott szolgáltatás jellege között. Míg a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés a munkaviszonyban álló személyre vonatkozik, a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés olyan személyre vonatkozik, aki ügyfelei számára nyújtja szolgáltatásait. Korábbi időkben a szolgáltatói és a munkáltató közötti kapcsolat egy szolgáltatónál és egy mesternél volt, de a szolgáltatási szerződés fogalmával ez a kapcsolat tengerparti változáson ment keresztül, és most a szolgáltató egy ügynöke, míg ügyfelei megbízói. Ma azok, akik mások számára dolgoznak, vagy alkalmazottak vagy független vállalkozók, más néven önálló vállalkozók.

A munkavállalóknak ez a bifurkációja számos területen jelentős szerepet játszik, mint például a jólét, a foglalkoztatás és a munkavállalói előnyök. Ez a besorolás így fontos bármely vita, tisztességtelen elbocsátás, levél, létszámcsökkentés stb. Esetén. Ezek az intézkedések csak azokra a munkavállalókra vonatkoznak, akik a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés alapján dolgoznak.

A szerződés olyan két fél közötti megállapodás, amely világosan meghatározza mindkét fél jogait és kötelezettségeit, jogilag kötelező érvényű és kölcsönösen előnyös. Ezért szükség van a szerződés egyértelmű meghatározására a vita esetén.

Azok a személyek, akik szolgáltatásra vonatkozó szerződéssel dolgoznak, általában nem jogosultak olyan jogokra, amelyek a szolgáltatási szerződés alapján dolgozókra vonatkoznak. Ezek olyan személyek, akik önálló vállalkozókkal rendelkeznek, és rendelkeznek a saját vállalkozásukkal és egy fix címmel. Ők irányítják az üzleti tevékenységüket, és tudják, hogy mit kell tenni, hogy milyen időpontban, és hogyan kell elvégezni a munkát személyesen vagy másokon keresztül. Ezek az emberek egyszerre több ügyfelet is kiszolgálhatnak, és ezek az emberek rendszerint saját biztosítási fedezetet biztosítanak.

Összefoglaló

• A szolgáltatási szerzıdés és a szolgáltatási szerzıdés idıkben divatosak a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás típusának meghatározásához.

• A szolgáltatási szerzıdés egy aki szolgálati vagy munkaviszonyban áll, míg a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés önálló vállalkozóra vonatkozik

• A szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződésben szereplő személy jogosult valamennyi munkavállalói juttatásra, míg a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződésben szereplő személy nem kap ilyen ellátást biztosítania kell saját biztosítási fedezetét