Különbség a Laid Off és a Fired: Laid Off vs Fired
Laid Off vs Fired
A foglalkoztatás elvesztése a legnagyobb átok, amit mondanak, mivel az egész család számára nehézséget okoz. Sokféleképpen lehet az ember elveszíteni a munkáját a "lefoglalt" és a lőttek olyan melléknevek, amelyek arra utalnak, hogy ugyanazt a végső eredményt a munkahely elvesztése az egyén számára. A hasonlóságok ellenére a főnök a munkától való önkéntelen megszüntetés, a lefoglalt és a lőttek között különbségek vannak ebben a cikkben.
KihagyottA lefektetés olyan kifejezés, amely napjainkban gyakoribbá vált a rettegett rózsaszín csúszkákban. Ez az egyénnek a redundanciából eredő foglalkoztatásának megszüntetése. Ez nem a munkavállalók elégtelensége, hanem a szerkezetátalakítás szükségessége miatt történik. Amikor az üzlet lassú, vagy egy gyenge kereslet ciklusán halad át, szükségessé válik a vezetőség számára, hogy csökkentsék az alkalmazottak számát. Néha elbocsátanak a munkaszerződésben, ahol a felek megállapodnak abban, hogy a munkavállaló megszűnik, ha teljesítménye nem kielégítő a próbaidő alatt.
Senki sem szereti az ötletet, hogy kirúgják a munkájából. A lőfegyver emlékeztet a munkanélküliség szándékos megszüntetésére, amely a munkavállaló rossz teljesítménye vagy rossz magatartása miatt következik be. Ha valaki lőtt, akkor úgy néz ki, mint a megszűnés, mert a kudarc következtében, nem pedig a menedzsment hibájából vagy problémájából származik. A zsákszedés vagy az elbocsátás más hasonló feltételeket jelent, ha egy munkából kirúgnak. Ha valaki kirúgták a munkáját, nehéz munkát vállalni, hiszen a leendő munkaadók nem szeretnek felszolgált embereket felvenni.
• Míg mindkettő elbocsátották és lőttek, a munkából történő önkényes befejezést, a kiáltás negatív jelentéssel bír, és becsületesnek minősül, mivel a munkavállaló rossz teljesítménye vagy viselkedése miatt gondolják.
• A leengedés olyan melléknév, amely tükrözi a menedzsment problémáit, például a gazdasági visszaesést vagy szerkezetátalakítást.
• Van esély arra, hogy visszaszerezze a munkát, ha az egyiket lefoglalták, de biztosan nem, amikor kirúgták.
• Az elbocsátás nem jelent szégyenet a munkavállalónak, mivel nem tükrözi teljesítményének vagy viselkedésének értékelését.
• A leállás ideiglenes lehet, de a tüzelés állandó.
• Az embereket elbocsátják, valószínűleg munkanélküli ellátásokban részesülnek, mivel a munkát elvesztik.
• Az elszabadulástól az egyén számára stresszesebb élmény, mint elbocsátás.
