Különbség a látás és az objektív között | Vision vs Objective

Kulcs különbség - Vision vs Objective

A látomás és a cél két szó, amelyek néha zavaróak lehetnek, bár a két szó között kulcsfontosságú különbség van. A jövőkép egyszerű képet adhat a jövőképről. A menedzsmentben a látás egy szervezeti testület jövőbeni pozíciójára utal. Ez a siker csúcspontja a szervezetnek. Másfelől az objektív sokkal pontosabb, számszerűsíthető, részletes célt jelent. A látás és az objektum közötti

kulcs különbség az, hogy miközben a látás távolinak és szélesnek tűnhet, a cél sokkal pontosabb és könnyen elérhető . Ez a cikk megpróbálja tisztázni a látás és az objektív közötti különbséget a példákkal. Mi a Vision?

Először a szómegjelenítésre koncentráljunk. Amint azt a bevezetőben említettük, ha a szótáron keresztül átnézzük, észre fogjuk venni, hogy a szóvízió fogalmát a jövőre nézve szellemi képként definiálják. De a szervezeti környezetben a szóvízió egy kissé eltérő jelentést foglal magába. Talán hallott már a "látomásról". "Ez a szervezet jövőbeni pozíciója. A legtöbb szervezetnek van egy olyan elképzelése, amely irányítja őket egy olyan álláspontra, amelyet szeretnének elérni. Ez egy nagyon széleskörű nyilatkozat, amely megmondja az alkalmazottaknak, hogy mit ért el a szervezet, és azt kívánja elérni vagy válni.

Például egy szervezet arra törekszik, hogy a nemzetközi színtéren a legjobb minőségű ruházati szolgáltató legyen. Ez hosszú távon a szervezet törekvése. Ennek a víziónak a megvalósítása érdekében a szervezetnek olyan konkrét célokkal kell rendelkeznie, amelyek a legjobbat eredményezik.

A szervezeti elképzelés lehet a legjobb minőségű termékek biztosítása.

Mi az a cél?

A cél egy meghatározott célra vagy célra utal. A látással ellentétben a célokat sokkal pontosabban definiálják. Nagyon egyediek és egy adott időszakon belül elérhetők. Egyetlen szervezetnek számos célja lehet. Bizonyos esetekben a különböző osztályok különböző célokkal rendelkezhetnek, amelyek végül összehangolják a szervezeti elképzeléseket.

Vegyünk egy kis példát. A szervezet marketing részlege különös célként szolgálhat a márkaépítés népszerűségének növelésére hat hónapon belül új marketingterv bevezetése révén. Ez magában foglalhatja az új hirdetési stratégiákat, a csomagolás változásait, az árcsökkentést stb. Amint látja, ez egy nagyon célzott és részletes cél elérése.Van egy időtartam és egy stratégia. Az ilyen célok megkönnyítik a szervezet számára a jövőkép elérését.

Egy cél lehet egy hét alatt 1000 termék értékesítése.

Mi a különbség a Vision és az Objective között?

A Vision és a Célkitűzés meghatározása:

Vision:

A látomás egy szervezeti testület jövőbeni pozíciójára utal.

Célkitűzés: A cél egy konkrét, számszerűsíthető, részletes célt jelent.

A látás és a célok jellemzői: Elérhetőség:

Vision:

Elképzelhető egy elképzelés, de jelentős időt vesz igénybe.

Célkitűzés: Egy cél könnyen elérhető.

Specificitás: Vision:

A látás nagyon óriási és viszonylag hosszú távú.

Célkitűzés: Egy cél konkrét, rövid távon.

Szervezet: Vízió:

Egy szervezetnek egyetlen víziója van, amelyet gyakran látomásnak neveznek.

Célkitűzés: A szervezetnek számos célja lehet.

Kép jóvoltából: 1. A 270-es Park Avenue (WTM a hivatalos hűvös 100-mal) "Wikipedia-t veszi át 2008. április 4-én [CC BY-SA 3. 0] a Commons-on

2. "Brighton Churchill Square Bevásárlóközpont" a JTA által angol Wikipédiában - Áthelyezve en. wikipédia a CommonsHelper használatával a CommonsHelper [CommonsHelper] használatával Commons [Command] keresztül [CommonsHelper] keresztül CommonsHelper … [Public Domain] Commons-on keresztül