Különbség a bérek és a fizetés között A különbség
A bér és fizetés közötti különbség többet határoz meg, évente. A kifejezések gyakran leírják a munkaterületek különbségeit, valamint azt, hogy mi számít a végső összegben.
A béreket általában óránként fizetik. Ez azt jelenti, hogy jelen kell lennie és munkálkodni, hogy fizetni lehessen. Az idő nagy részében a bérmunkák nem olyan befogadóak, amikor olyan dolgokról van szó, mint a fizetett vakáció vagy a fizetett betegnapok. A bérmunkások gyakran lemondanak a korai lemorzsolódásról, a késésről, a napok hiányáról vagy a vakációról.
A fizetés azt jelenti, hogy mennyit kapsz minden évben. A béreket keresők ritkán kell ütemezniük egy órát, vagy pontos számot kell vezetniük az órájukról, mert a teljesítményért fizetnek, nem pedig órákig. A fizetett munkavállalók sokkal nagyobb valószínűséggel fizetnek betegnapokat és fizetett vakációkat, és nem fizetnek fizetést késedelem vagy idő előtti lemondás miatt.
A fizetés a pénztől eltérő módon is számítható. Egyes vállalatok a fizetés részeként megtérítik az olyan dolgokat, mint az egészségügyi biztosítás. Találhat még olyan cégeket is, amelyek az Ön fizetési csomagjának részét képezik az oktatási és öregségi járulékokat.
Történelmileg gyakran utalunk a kézi munkaerőpiacra, mint bérmunkára, szakmai munkahelyre, mint fizetett pozíciókra. A bérmunkások nagyobb valószínűséggel találhatók a nagy forgalmú pozíciókban, míg a fizetések gyakran alacsony forgalmú pozíciókra vonatkoznak.
Óránkénti fizetésként kifejezzük a béreket. Csomagként fizetést fizetünk. Lehet, hogy fizetési csomagként alapfizetést, részvényopciókat, nyugdíjat, juttatásokat és bónuszokat kap.
A bérek nagyobb valószínűséggel járulnak hozzá a kiegészítő kifizetésekhez. Ha egy héten belül 50 órát dolgozol, az első 40 órát a rendszeres fizetési arány mellett kaphatja meg, a további 10 órát pedig a szokásos fizetési arány 1 ½-szerese. A béreket keresők gyakran nem kapják meg a lehetőséget, hogy extra órákra fizethessenek.
Összefoglaló:
1. A bérmunkásokat az óra fizetik.
2. A béreket keresők fizetik az év.
3. A béreket keresők általában fizetett időt kapnak, amikor nem dolgoznak.
4. A bérmunkásoknak gyakran lemondanak a fizetésről.
5. A béreket gyakran csomagként számítják ki.
6. A bérmunkások többet fizetnek a heti 40 órát meghaladó munkavégzésért.
7. A bérmunkásokat ritkán kínálják a túlóradíjnak.
8. A fizetések mindenféle előnyöket és előnyöket tartalmazhatnak.
