Különbség a meghatározott juttatás és a meghatározott járulékfizetés között

Kulcskülönbség - meghatározott juttatás vagy meghatározott járulékalapú nyugdíj

Meghatározott juttatás és a meghatározott járulékkal járó nyugdíj két olyan beruházási forma, amelyek lehetővé teszik a nyugdíjkorhatár megtervezését; ezek a két kifejezés gyakran egymással felcserélhető. Ennek eredményeképpen fontos a kettő közötti különbség egyértelmű azonosítása. A meghatározott juttatási nyugdíj és a meghatározott járulékfizetés közötti kulcskülönbség az, hogy meghatározott juttatási nyugdíj olyan nyugdíjterv, amelyben a munkáltató a munkavállalói nyugdíjba vonuláskor garantált átalányösszegben járul hozzá a munkavállaló fizetési előzményei és egyéb tényezők mivel a a meghatározott járulékalapú nyugdíj egy olyan megtakarítási és beruházási terv, amely jövedelmet biztosít a munkavállaló munkaviszonyának megszűnése után.

Tartalomjegyzék

1. Áttekintés és kulcskülönbség
2. Mi a Defined Benefit Pension
3. Mi a meghatározott járulékalapú nyugdíj
4. Meghatározott ellátások és meghatározott járulékalapú nyugdíjak
5. Side by Side Összehasonlítás - Meghatározott juttatás vagy meghatározott járulékalapú nyugdíj táblázatos formában
6. Összefoglaló

Mi a Defined Benefit Pension?

A meghatározott juttatási nyugdíj olyan nyugdíjrendszer, amelyben a munkáltató hozzájárul a munkavállaló nyugdíjazásának garantált átalányösszegéhez, amelyet a munkavállaló fizetési előzménye, kora, szolgálati évek száma és egyéb különböző tényezők alapján állapítanak meg. Nyugdíjazáskor a munkavállalók nyugdíjpénztárként, átalányösszegként vagy havi fizetésként, diszkrecionális jogkörrel rendelkeznek. A munkavállalóknak kevés ellenőrzése van a nyugdíjazáskor kapott pénzeszközök összegéről. A meghatározott juttatási nyugdíj összegének kiszámításához az alábbi képlet kerül felhasználásra.

a nyugdíjbiztosítási járulék

azoknak az éveknek a száma, amelyeken a munkavállaló a nyugdíjrendszer részét képezte Eredményszemlélet a jövedelem aránya minden évben a munkavállaló nyugdíjként részesül (ez általában 1 / 60. vagy 1/80. szám)
Nyugdíjazáshoz szükséges jövedelem a nyugdíjkorhatár / fizetés átlaga a pályafutás alatt