Különbség a HSA és a PPO között A különbség
Az egészségügyi ellátás és az egészségügyi költségek tovább emelkedése miatt még fontosabb, gondozási biztosítás. Szerencsére az Egyesült Államokban számos lehetőség létezik az egészségügyi ellátás típusától függően, az egészségügyi ellátás típusától függően. Itt megnézzük a különbséget a HSA vagy az egészségmegtakarítási számla felhasználása és a PPO szolgáltatásai vagy az Előnyben részesített Szervezet szolgáltatásainak megszerzése között.
Amint azt a név is jelzi, a HSA egy egészségmegtakarítási számla, amelynek tervezett birtokosa adóelőnyre jogosult. A HSA csak azok számára áll rendelkezésre, akik a magasan leépíthető egészségügyi tervben szerepelnek. MTA-nál a számlájára letétbe helyezett pénzeszközök nem tartoznak a szövetségi jövedelemadó alá.
Másfelől egy PPO valójában egy sikeres gondozó szervezet, amely kórházakból, orvosokból és egészségügyi szolgáltatókból áll, akik megállapodást kötöttek egy biztosító társasággal. A megállapodás lehetővé teszi az egészségügyi szolgáltató számára, hogy kedvezményes áron nyújtson szolgáltatásokat a birtokosoknak. A PPO előfizetési alapú elrendezés az orvosi ellátás igénybevételéhez, míg a HSA-t általában egy személy munkáltatója fizeti.
Az előnye, hogy a HSA-k több mint PPO-kkal rendelkeznek, az, hogy ha nem használja az időlegesen felhalmozódott pénzeszközöket, akkor a jövőbeli orvosi kiadások összegét is felhasználhatja. Tehát alapvetően meg kell őrizni az el nem költött összegeket. Nem ez a helyzet egy PPO-val, amely más szabályokat tartalmaz az olyan pénzeszközökre vonatkozóan, amelyeket Ön nem használ egészségügyi szükségleteikre.
Mind a HSA, mind a PPO felhasználható vényköteles gyógyszerek, fogászati vagy látási szolgáltatások, hosszú távú ellátási díjak és orvosi költségek terhére, amelyek egyébként nem fedezhetők. Annak eldöntéséhez, hogy előnyösebb lesz-e a HSA-k PPO-okon történő használatára, online is megy, és keresse meg a sebességkalkulátorokat, hogy segítsen kideríteni, melyik felel meg leginkább orvosi és pénzügyi szükségleteinek.
Összefoglaló:
1. A HSA egy egészségügyi megtakarítási számla, míg a PPO vagy a Preferred Provider Organization olyan csoport, amely orvosokból, egészségügyi szolgáltatókból és kórházakból áll.
2. A HSA adólevonást kínál, míg a PPO-k nem.
3. A HSA teljes egészében vagy részben fizethető a munkáltató, míg a PPO általában önfinanszírozott.
