Különbség az egyéni képzés és a csapatképzés között
Egyéni edzés és csapatképzés
Az egyéni edzés és a csapat edzés két különböző megközelítés. Mindkettőnek más célja van, és saját érdemei és hátrányai vannak. A szervezetek többsége hibrid modellt alkalmaz, amely az egyéni és a csapat megközelítés keveréke.
Az egyéni képzés célja az egyének konkrét készségeinek fejlesztése, és a legtöbb esetben az ilyen típusú képzési igény azonosítása a munkavállalói teljesítményértékelési folyamat során. Az egyéni képzés alkalmas puha tudósok vagy speciális készségek fejlesztésére.
A csapatképzés célja, hogy egy új projektekhez csapatot készítsen, vagy vállalati szintű vagy osztályszintű tudatosságot biztosítson, vagy bizonyos témákban alapvető ismereteket nyújtson. A szükségletet vállalati vagy szervezeti szinten azonosítják az üzleti tervezési folyamat során. Alkalmas olyan tudás alapú képzés biztosítására, mint a képzés új folyamatokra és eljárásokra.
Ha csapatépítő / munkatapasztalatot szeretnél fejleszteni, jobb mindkét megközelítés keverékét elfogadni. Míg a csapatképzés segíteni fog a csapat tagjai közötti kapcsolatok fejlesztésében és a szinergizálásban.
