Különbség a menedzser és az vállalkozó között A különbség

Mi a menedzser?

A menedzser egy megalapozott üzleti vagy megfogalmazott projekt adminisztrátora. A menedzser célja a vállalkozás fenntartása és növelése, vagy a projekt befejezése a várt idő alatt, és a feladatok eléréséhez szükséges források felhasználásával kívánatos eredményeket elérni.

A legtöbb időkerőt a cégen belüli tapasztalatok alapján választják ki, vagy a vállalatnál kívülről béreltek, majd ugyanazon a területen szerzett éves tapasztalattal. Időnként a menedzsereknek szükségük van az üzleti adminisztráció, pénzügy, marketing, humán erőforrás vagy termelés oktatási hátterére ahhoz, hogy megfeleljenek a követelményeknek.

A menedzser további jellemzői és felelősségei a következők:

• Beosztott pozíciójába.
• Néhány vagy több alkalmazottat meghatalmazott.
• Nyissa meg az erőforrások hozzáférését és ellenőrzését.
• A vállalkozás tulajdonosa által meghatározott üzleti célok teljesítésével hozzárendelve.
• Válaszolható a kijelölt célok eléréséhez használt eszközökre és módszerekre.
• Előre meghatározott jutalom ígérete, amely fix, változó vagy mindkettő.

A menedzser egyik legfontosabb képessége a vállalat mérlege megerősítése. Ehhez elengedhetetlen a következő készségek fejlesztése a munkahelyeken:

1. Hatékony erőkifejtés: A munkatársak mobilizálása különböző csapatokra. Döntse el, ki marad a személyes hálózatában, hogy felelősséget, hatalmat és célokat biztosítson.
2. Ítélet: Válasszon széles stratégiákat vagy rövid távú célokat vagy megfelelő munkaerőt. A vezetőknek objektív megítélést kell tenniük. Ők felelősek tevékenységük következményeiről, és ez kockázatot vagy előnyöket jelenthet a cég számára.
3. Kommunikáció: A kommunikáció nem csupán információk és irányelvek közvetítése. A csapattagoknak be kell fogadniuk a megadott információkat. Ez a kommunikáció lehet explicit vagy implicit, közvetlen vagy közvetett.

Mi a vállalkozó?

A vállalkozó olyan személy, aki alkalmat talál, és létrehoz egy vállalkozást vagy egy projektet. Ez a folyamat sok kísérleti és hiba-stratégiát tartalmazhat. A vállalkozó a társadalom igényein alapuló lehetőségeket keres.

A vállalkozó nem rendelkezhet alapképzéssel vagy ismeretekkel a projektjének területén. Azonban a sikeresség növelése érdekében az egyetemek olyan programokat egészítettek ki, mint az üzleti vállalkozás.

A menedzser és a vállalkozó közötti különbségek

1. Nyereséghez való jog

Menedzser

A humán tőkeelmélet alapján a vállalatnak ítélt termelékenységnek kompenzálnia kell a munkavállalókat termelékenységük alapján. Minden cég más, és fizetést vagy megbízást ad a vezetőknek.Ez nem alapulhat a termelékenységükön.

Vállalkozó

A vállalkozó tulajdonosa a vállalatnak és a vállalat nyereségének. Lehetősége van arra, hogy kiosztsa a nyereséget ki és mikor.

1. Források elérhetősége

Menedzser

A menedzser képes arra, hogy a munkaerő és a pénzügyi források megfelelő projektekre terjeszkedjen az irányítótábla céljainak elérése érdekében.

Vállalkozó

Erőforrásai pénzintézeteken vagy start-up promóciós szervezeteken vagy saját erőforrásokon keresztül nyerik.

1. Tulajdonjog

Menedzser

A menedzser a cég alkalmazottja, és szerződéses vagy állandó jelleggel foglalkoztat. A kezelő nem rendelkezik tulajdonjogokkal, hacsak egyes esetekben a cégek nem kötnek megállapodást a vezetőkkel a részvények megadásához.

Entrepreneur

Mivel a vállalkozó az, aki elindította a vállalkozást vagy vállalkozást, ő vagy ő lesz a tulajdonjog.

1. Oktatási háttér

Menedzser

A menedzsernek rendelkeznie kell a munkaterülethez kapcsolódó oktatási háttérrel vagy tapasztalattal. Ő lehet szakképzett vagy tapasztalattal rendelkezik a pénzügyek, az emberi erőforrások, a marketing és a termelés terén.

Entrepreneur

A vállalkozónak van vagy nem rendelkeznie kell oktatási háttérrel a munka területén. A cég létrehozható a társadalom szükségességének meghatározásával.

1. Ösztönzők és alkalmassági költségek

Menedzser

Magas végzettséggel vagy tapasztalattal rendelkező személy, képes kezelni az üzleti tevékenység adminisztratív részét. A vállalatok ösztönzést adhatnak a menedzsereknek a cégen belüli megtartásához.

Vállalkozó

Ha a cég termelékenysége kevesebb, akkor a vállalkozónak lehetősége van a legnagyobb lehetőségekre.

menedzser versus Entrepreneur

Ki? Alkalmazott, de munkáltatóként járhat el a felvételi eljárás során.	Ki? Ő a cég vagy a projekt tulajdonosa.
Nyereség: A nyereség függhet a vállalat által meghatározott termelékenységtől és ösztönzőktől. Csak a munkaidő alapján kaphat fizetést.	Nyereség: A társaság nyeresége tulajdonosa. Ő fogja eldönteni, hogyan kell elosztani.
Források: Használja a vállalaton belüli rendelkezésre álló erőforrásokat az üzlet vezetéséhez.	Források: Ha nem áll rendelkezésre elegendő erőforrás A vállalkozó más pénzügyi intézmények segítségét is igénybe veheti.
Oktatási hátteret vagy tapasztalatot igényelhet a munkában.	Alkalmazza saját készítésű képességeit és expereince-ját.

Összefoglaló:

• A menedzser olyan munkáltató és alkalmazott, aki a cég tulajdonosai által előre meghatározott célok elérésére képzett. A vállalatnál rendelkezésre álló erőforrásokat használ.
• A vállalkozó olyan személy, aki saját üzleti ötletével jön létre, és képességét és szaktudását alapozza meg. A rendelkezésre álló erőforrásokat felhasználhatja, vagy más pénzintézetekhez fordulhat az erőforrásokhoz.
• A vezetõnek képesnek kell lennie arra, hogy megfelelõen gyakorolja az adott erõt a cégen belül; jó döntést hoz a döntéshozatalban; vállalja a megfelelő kockázatokat; hatékonyan kommunikálnak a munkatársak motiválásában.
• A vállalkozó döntő képességei önmotiváción alapulnak. tapasztalat és a sikeres lehetőségek megtalálásának képessége.