Különbség a preferenciális allokáció és a privát elhelyezés között | Preferenciális elosztás és privát elhelyezés
Kulcskülönbség - preferenciális allokáció és magánelhelyezés
A preferenciális allokáció és a privát elhelyezés két kulcsfontosságú módszer az értékpapírok kibocsátásához, és az állami vállalatok. A legfontosabb különbség a preferenciális elosztás és a privát elhelyezés között azon befektetők csoportja, akiket felajánlottak. Bármely befektető előfizethet a preferenciális elosztáson keresztül kínált részvényekre, mivel a részvények preferenciális alapon vannak felosztva, míg csak a kiválasztott részvényesek jogosultak a zártkörű értékpapírok megvásárlására.
Áttekintés és kulcskülönbség
- Mi az a preferenciális elosztás
- Mi az a privát elhelyezés
- Side by Side összehasonlítás - Preferált elosztás vs magántulajdonú elhelyezés
- Mi a preferenciális allokálása?
Ez a részvények vagy más értékpapírok kibocsátása a vállalat által kiválasztott személyek vagy személyek csoportja számára kedvezményes alapon. Ez hasonlít egy olyan befektetőhöz, amely a tőzsdéről választott társaság értékpapírjait vásárolja.
Nyilvános ajánlattétel (IPO)
Az IPO az, amikor a társaság első alkalommal kínál részvényeit az állami befektetőknek a tőzsdei tőzsdei jegyzéssel. A vállalat hozzáférhet szélesebb lehetõségekhez a megnövekedett pénzösszegek emeléséhez.
Amikor a vállalat részvényeket bocsát ki a meglévő részvényeseknek új befektetők helyett, akkor ezt jogtulajdonnak nevezik. A részvényeket a meglévő részesedés alapján osztják fel, és a részvényeket gyakran kedvezményes áron kínálják a piaci árhoz annak érdekében, hogy ösztönözzék a részvényeseket a kibocsátás jegyzésére.
Munkavállalói részvényopciós program (ESOP)
Ez a meglévő munkavállalóknak lehetőséget biztosít arra, hogy meghatározott összegű részvényeket rögzített áron vásároljanak, valamikor a jövőben. Az EPOS célja, hogy a célok összhangját a munkavállalók és a vállalat célkitűzéseinek összehangolásával valósítsa meg.
Munkavállalói részvényvásárlási program (ESPP)
Az ESPP lehetőséget kínál arra, hogy meghatározott idő alatt meghatározott áron, általában az ajánlati áron megvásárolja a vállalat részvényeit.Az ESPP hasonló célt szolgál, mint az ESOP.
Bónuszrészvények
A bónuszkifizetés (más néven szórólap) a meglévő részvényesek részére további részvények kibocsátására utal. Ez a jelenlegi részesedés arányában történik. A részvények likviditása javul a részvényárfolyam csökkenése miatt.
Sweat Equity Részvények kibocsátása
Ezek a munkavállalók és az igazgatók számára kibocsátott részvények, amelyek elismerik a társaságnak járó pozitív hozzájárulásaikat. A verejték-részvények kibocsátásának meghozatala különleges határozat elfogadásával történik. A részvények kibocsátását követően három évig nem átruházható.
Nyilvános társaságok kedvezményes elosztása
Míg a magán- és az állami vállalatok preferenciális elosztása is lehetséges, magasabb szabályok és szabályok vonatkoznak az állami vállalatokra. Ezeket az irányelveket az Értékpapír és Tőzsdei Testület vezette be és szabályozta. Különös figyelmet fordítanak a következőkre az állami vállalatok kedvezményes elosztása esetén.
A kibocsátás árazása
- A részvények árazása a warrantokból
- A konverzióra vonatkozó részvények árazása
- Mi az a privát elhelyezés?
A privát elhelyezés az értékpapír-ajánlatot jelenti a vállalat egy kiválasztott befektetői csoportra. Az IPO-n keresztül történő finanszírozás növelése nagyon költséges és időigényes lehet; ezt privát elhelyezéssel lehet elkerülni, ezért ez a stratégia sok kisvállalkozás számára előnyös. Ez a stratégia lehetővé teszi a társaság számára, hogy magántulajdonban eladja az értékpapírokat egy kiválasztott befektetői csoportnak. Továbbá a dokumentáció típusai és jogi következményei kevésbé bonyolultak és költséghatékonyan végezhetők el.
Egy vállalat egy legfeljebb 50 befektető számára egy pénzügyi évben kínálhat privát elhelyezést. A magánelhelyezéssel foglalkozó befektetők általában intézményi befektetők (nagyméretű befektetők), például bankok és más pénzügyi intézmények vagy nagy nettó értékű magánszemélyek. Ahhoz, hogy egy magánbefektető részt vegyen egy zártkörű kibocsátási ajánlatban, az Értékpapír- és Tőzsdei Bizottság (SEC) előírásai szerint akkreditált befektetőnek kell lennie.
Magas elhelyezés két alapvető típusa:
Saját magántőke-elhelyezés (a részvények értékpapírként történő értékesítése)
- Adósság-magánelhelyezés (kötvények értékpapírok formájában)
- Mi a különbség a preferenciális allokáció között és privát elhelyezkedés?
- diff Artikkel Közel a táblázat előtt ->
Kedvezményes allokáció vagy magánelhelyezés
Kedvezményes allokáció a részvények vagy más értékpapírok kibocsátása a vállalat által kiválasztott személyek vagy csoportok számára kedvezményes alapon. |
|
A privát elhelyezés az értékpapír-ajánlatot jelenti a vállalat számára egy kiválasztott befektetőcsoportra. | Biztonság |
Értékpapírokat kínálnak minden befektetőnek, aki részesedést akar szerezni a társaságban. | |
Az értékpapírokat a befektetők egy csoportja bocsátja ki, amelyet a vállalat mérlegelési jogköre választ. | Kormányzás |
A preferenciális allokációt a társasági törvény 62. cikke (1) bekezdésének c) pontja szabályozza, 2013 | |
A privát elhelyezést a 2013. évi társasági törvény 42. § rendelkezései szabályozzák. | Engedélyezés az Alapszabályban (AOA) |
Engedélyezés az AOA-n keresztül | |
Nem szükséges az alapszabály szerinti engedélyezés | Időtartam |
A részvényeket 2 hónap elteltével. | |
A felosztást 12 hónapon belül kell elvégezni, majd egy különleges felbontást kell tennie. Ugyanakkor a jegyzett társaságok esetében az adott időtartam nagyon alacsony. (15 nap) | Referencia lista: |
"Privát elhelyezés és kedvezményes allokálás. "
A törzsfa . N. p., 2016. szeptember 19. Web. 2017. Január 27. "Milyen előnyökkel jár a tőkeszükséglet a magánbefektetés révén? „ Investopedia . N. p., 08. szept., 2015. Web. 2017. január 27-én. "Értékpapírok kibocsátásával a 2013. évi társasági törvény szerinti magánbefektetésen keresztül." NRS . N. p., n. d. Web. 2017. január 27. "Hogyan befolyásolja a privát elhelyezés a részvények árát? „ Investopedia . N. p., 2015. május 28. Web. 2017. január 27. Kép jóvoltából: Pixabay