Különbség EPF és PPF

EPF vs PPF

Az EPF és a PPF nagyon hasonlít egymásra, mivel mindkettő a nyugdíjazáshoz szükséges források megszerzése céljából készült. Az EPF-t azonban a kormányzat minden munkavállaló számára felhatalmazza, míg a PPF önkéntes befizetés, amelyet bármely fizetett vagy nem fizetett személy végezhet. Hasonlóságaik miatt ez a két fogalom könnyen összekeverhető. A cikk világos magyarázatot ad arról, hogy mit jelent az EPF és a PPF, és megmagyarázza mindkettő különböző tulajdonságait. A cikk összehasonlítást is kínál a kettő között, kiemelve a hasonlóságokat és a különbségeket.

Mi az EPF?

Az EPF az Employee Provident Fund-t jelenti, és nyugdíjazási járadék, amelyet minden olyan alkalmazott kaphat, aki fizetést kap. A nyugdíjrendszer politikája szerint a munkavállaló alapilletményének százalékos aránya (általában 12% -a) havonta kerül az EPF alapba. Ugyanúgy, mint a munkavállalónak, a munkáltatónak be kell fizetnie a munkavállaló alapbérének egy százalékát (ismét, általában 12% -át) a munkavállalói EPF-alapba, és ezeket a százalékokat az ország kormánya határozza meg. A munkavállalói fizetés 24% -át minden hónapban letétbe helyezik az EPF-be, és ezeket a pénzeszközöket egy kormányzati szervezet tartja. Az alkalmazottak 12% -nál nagyobb mértékben járulhatnak hozzá EPF-alapjukhoz, de a munkáltató nem köteles 12% -nál nagyobb összegű hozzájárulást fizetni, amelyet a törvény előír.

Az EPF számláján lévő források magas kamatot kapnak, ami az évek során felhalmozódik az alapok visszavonásáig. Az EPF pénzeszközeit a nyugdíjba vonuláskor a munkavállaló visszavonhatja, vagy megszerezhető, ha a munkavállaló állást vált. Az alkalmazottak a felhalmozott EPF-források átcsoportosítását egy új EPF-számlára is fordíthatják, amikor munkahelyváltás helyett váltják fel a munkaadókat.

Mi a PPF?

A PPF a Közpénzes Alapot jelenti, és olyan alap, amelyet egy ország kormánya hoz létre és tart fenn. Az alap nyitva áll minden olyan személy számára, aki nyugdíjazási célú alapot kíván fenntartani. Az EPF-rel ellentétben a PPF-t olyan személyek nyújthatják, akik fix fizetést kaphatnak vagy nem kaphatnak, például szabadúszók, független tanácsadók és bárki, aki saját üzletet működtet vagy dolgozik, vagy ideiglenes vagy szerződéses munkát végez. A PPF-számlát olyan személyek nyithatják, akik nem keresnek jövedelmet; azonban évente minimum letétet kell készíteni a számla fenntartásához. A letétbe helyezett pénzeszközök maximális összege is korlátozott. A PPF számlán lévő források kamatokkal nőnek, és ezek a pénzeszközök visszavonhatók 15 év elteltével.A befektetési időszak azonban szükség esetén meghosszabbítható.

Mi a különbség az EPF és a PPF között?

Az EPF és a PPF mindkettőt ugyanarra a célra tartják fenn; egy olyan alap megnyitása, amelyet egy magánszemély alkalmazhat, miután elérte a nyugdíjazást. A kettő közül a legfontosabb különbség az, hogy az EPF-nek fizetett személyeknek kell megbíznia, és van egy meghatározott százalék, amelyet havonta kell elhelyezni a munkavállalói EPF számlájára. A PPF azonban nem rendelkezik megbízással és önként tartja fenn, és egy olyan személy hozhatja létre, aki fizetést kaphat vagy nem kaphat. A másik nagy különbség az, hogy az EPF csak visszavonáskor vonható vissza, vagy ha a személy elhagyja jelenlegi munkáját. A PPF bármikor visszavonható 15 éven túli pénzeszközök lejárata és nyugdíjazása között (15 év elteltével az alap 5 évre többször is meghosszabbítható). Ezeknek a pénzeszközöknek az adókezelése is nagyon eltérő. A PPF alapjait vagy kamatait nem adóztatják meg, míg az EPF adót meg lehet adni, ha az alapokat 5 év befejezése előtt visszavonják.

Összefoglaló:

EPF vs PPF

• Az EPF az Employee Provident Fundt jelent, és nyugdíjazási járadék, amelyet minden olyan alkalmazott kaphat, aki fizetést kap.

• A PPF a Közbiztonsági Alapot jelenti, és olyan alap, amelyet egy ország kormánya hoz létre és tart fenn. Az alap nyitva áll minden olyan személy számára, aki nyugdíjazási célú alapot kíván fenntartani.

• A kettő között a fő különbség az, hogy az EPF-et a bérek egyénekre bízzák meg, és van egy meghatározott százalékos arány, amelyet be kell nyújtani, míg a PPF nem kötelező, és önként tartja fenn, amelyet egy olyan személy hozhat létre, aki nem kapnak fizetést.