Különbség Executive és Manager

Executive és Manager

és legtöbbjük úgy érzi, tudjuk, mit jelentenek. Tény, hogy a menedzser szerepének és felelősségeinek egy része átfedésben van a vezetőségével. Miután megvizsgálta a bankban levő menedzser és egy szervezet vezetői által betöltött szerepeket és feladatokat, sokszor zavarja, ha a két csempézés egymással felcserélhető módon használatos. Azonban vannak olyan apró különbségek a két cím között, amelyeket ebben a cikkben kiemelnek az olyan olvasók számára, akiknek kétségei vannak.

Executive

Minden szervezet, legyen szó akár profitról, akár nonprofitról, olyan vezetőkből áll, akik ott vannak a felső vezetés által jóváhagyott politikák és programok végrehajtásához. Ezek a vezetők az adminisztráció részét képezik, és felelősségük a vezetőség döntéseinek végrehajtását felügyeli. Ha valaki egy ország kormányának működését vizsgálja, nyilvánvalóvá válik, hogy a végrehajtó kar lehetővé teszi az igazgatás futtatását vagy a kormány részlegének napi működését. Ez a végrehajtó, amely a menedzsment minden tervét és programját megvalósítja.

Menedzser

Ha labdarúgás-fanatikus vagy, akkor látnod kell egy menedzser szerepét a futballcsapatban, függetlenül attól, hogy ország vagy egy profi klub. Valójában a labdarúgás-menedzser fizetése és befolyása még több, mint a játékosoké, ami tükrözi a cím szerepének és felelősségének fontosságát. A szókezelő az igazgatásból származik, ami a férfiak irányításával foglalkozik, és ez az, amit a mangaló szakértel.

Ha a szervezet kicsi, akkor egyetlen gazdálkodó látja, hogy koordinálja az összes alkalmazottat és szervezeti egységet, de nagy szervezetekben lehetnek különböző vezetői pozíciók. A menedzsernek több felelőssége van, mint egy egyszerű alkalmazott, függetlenül a vállalat méretétől, és ezért magasabb fizetés is, mint a szokásos alkalmazottak. A részleg vezetője általában felelős az alkalmazottak teljesítményéért, és felelős a felső vezetéséért az osztályának kimeneteléért.

Mi a különbség az ügyvezető és a menedzser között?

A menedzser az a személy, aki felelős a szervezetben dolgozó alkalmazottak csoportjának tevékenységéért. Motorkerékpár és mentor szerepét kell játszania, miközben irányítja az alkalmazottakat a szervezet céljainak elérése érdekében. Lehet, hogy egy menedzser felügyelői segítséget nyújtanak neki a feladatában, de az alárendelt munkások teljesítményének általános felelőssége egy jászol vállán fekszik.A vállalat különböző részlegei más néven vezetők, például termelési menedzserek, számlavezetők, értékesítési menedzserek és így tovább. Egy menedzser a vezetői létra alsó sorában van, hogy ki kell emelkednie a vezető pozícióba. Manapság a menedzsereket a hírességek is felveszi a karrierjükre.

Másrészről, a végrehajtó személy olyan személy, aki felelős egy vállalat felső vezetésének tervének és politikájának végrehajtásáért. Ő az a személy, aki látja, hogy a vállalat napi működése zavartalanul folytatódik. Röviden, egy ügyvezetőnek felügyelnie kell a szervezet igazgatási funkcióját. A vezetőség magasabb pozícióban van egy szervezetben, mint egy menedzsernél.